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卓川只是听了两句抱怨并未在意便低头忙工作去了。
忙了两个小时以现在思维速度工作效率很快就核心智能编程技术摘出来封装好然后留下外围一些界面和基本功能接口准备就用这些东西去申请软件著作权和产专利智能编程作为整个智能心电分析软件核心技术担负学习和预测主要任务是完成准确预测核心功能它要作为技术秘密保密不能去申请专利。
但心电预测图形原理会公布出来但智能编程技术来作为底层实现就能保证其人就算知心电预测原理也无法通过计算机手段实现。
而人工在得知原理后确可以靠手工推算出公式然后针对某个病号一点点地分析图形变化然后进行预测这也是通过专业人员证实必要条件。但却无法商业化推广不可能太多医学和计算机专家去为那么多病号服务如果智能编程技术这一原理是不可能变成商业化产。
这样卓川自己技术可靠性就了保证也能在保证市场垄断地位同时拿到所该拿到名声和社会地位。
正在忙碌中总经理办公室门被敲了几下。
“进来”卓川头也不抬已经从脚步声听出了是谁应该是新上任财务部经理李正鼎。
门打开了进来正是李正鼎一个可靠财务主管可不好找一般新成立公司老板要么亲自担任要么就是亲戚担任外人基本上是插不了手。只公司大了正规了了完善财务制度才敢放心聘请高水平专业人士。
“卓总公司第一期财务预算做好了给您汇报一下”李正鼎已经在和卓川不多几天相处中知了对方工作能力和汇报工作如果不是十万火急事情都不会放下手头工作都是边听边继续原来工作但让这位李会计师惊奇地是对方从不会出错也不会漏下任何一个关键地方。
“嗯”正如李正鼎了解卓川仍然在忙碌也没抬头。
李正鼎明白这不是对方不尊重自己确是在最效地利用时间。
在心里暗暗叹气这卓总工作起来可真拼命也难怪年纪轻轻不到三十就能凭借一人之力弄来资金和项目开起公司。
收拾下心情李正鼎就开始汇报“公司银行账户现387.7423万元公司支出主要包括：人员支出人员总人数22人平均工资以及相应福利待遇合计2.46万元每月人力成本支出54.12万元场所租赁费用为每月9万元其杂费预支1.4万元合计下月支出：64.52万元”
“嗯知了”卓川点点头脑海里已经将这些数字牢牢记住与自己计算对比一下发现丝毫不差可见这李正鼎还是尽责。
“现在公司营收还没建立起来而根据订立计划人员会在两月之内迅速扩充到五百人这些人工资水平都要是同行业公司最高平均水平3倍刚刚根据市面资料统计了一下医疗软件行业内平均工资最高是位于南户市深海医疗平均工资是7960元们现在能达到们三倍水平但是随人员急剧增加500人规模一月只是工资支出就是一千多万……”李正鼎刚要说下去却见卓川抬起了头。
“老李啊是担心现金流会断”卓川脸色很平静。
“嗯虽然您推出产很厉害但转化成市场收入也要一段时间是说人员招收速度或者后来人员工资是不是先降降等业绩了再给大家涨起来”李正鼎给了一个建议。
“不们就是要与众不同现在只是国内全行业最高平均工资水平3倍未来还要做到全球同行业内最高要和第二名三倍差距让每个人以进入们公司工作为荣耀为了保住在们公司工作而尽职尽责们不需要成天想跳槽或者涨工资要考虑事情只一件就是时刻会想到如何工作做好”
卓川自己一步步爬上来很明白那些大公司为何吸引人什么规模也好企业化也好都是虚最根本还是工资收入高否则许多血汗公司规模够大人员够多怎么没人以在那里工作为荣耀。
“至于现金事情不用担心马上就会商务部申请软件著作权在国内注册相应技术专利然后就让销售部去和星辉公司谈新合同开始进入云服务收费模式到时候现金流老李可不要太吃惊了”
李正鼎看到卓川自信样子不由自主地连连点头“既然老板已经了规划就不多嘴了那您继续忙”
“好也去忙晚上从帐上支一笔钱召集员工去最好酒店开个员工聚会回来入帐就行事情就不出席了老李在公司年纪最大实际工作时间也最长就代主持一下”卓川说论关系当然是董泽那些人和更近但卓川知这种场合们都掌控不了。
李正鼎作为一家投资公司会计师虽然为人老实可靠可各种大聚会场面是见得多经历得也多和卓川也一层袁晓兵关系还是适合代出面。
“好老板”作为下属自然是希望一个大方老板李正鼎在算账时时候也羡慕在天华公司工作员工在袁晓兵家族投资公司兢兢业业地工作了三十多年对方对也很厚待每年能拿到三十多万收入但这里随便一个部门经理就和一个收入水平连底下普通员工相差也不过是十来万不到。
…………
新公司成立第一次聚会卓川并露面也没去和新员工拉拢感情多说什么鼓励一句经历让深深明白如果实际待遇够好就不需要玩这些花样时间宝贵未来又注定不会为金钱发愁给员工待遇必然是顶尖当然现在不会浪费时间在这上面。
每天晚上都是更重要事情要忙是这些人所无法知晓在吃过晚饭后自己又按照固定程序来到了只一人能进入新世界中。
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