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第352章 隋浚波彻底被挤在墙角!

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“好好好……”

黄垒已经不知道该怎么接了,最后叹声气道:“那你真的只能说是天赋异禀。”

然后又转向孙红磊道:“你要是不拍死就试试,导儿这种天赋型的选手,是别人根本羡慕不来的!”

“嘿嘿……”

看黄垒急了,孙红磊就只是笑笑,没有再接着抬杠。

“这个参与公司管理,又是怎么个事儿?”

汪峻这时候,还没忘记蒋博刚才给的条件,又继续问道后半截。

“是这样的,汪导。”

蒋博给解释道:“公司的管理岗位,是对内部人员开放的,签约艺人也包含在内,包括艺人身边的工作人员,只要有志于深入参与到公司建设中来,公司都予以支持,表现优异的,还有股份分红奖励。”

“股份?”

汪峻不太敢相信,新宝源那边,他都签了多少年了,连一点股份的影子都没见到。

“虚拟股份,除了没有所有权,其他该有的权利都有。”

蒋博补充了一句:“聚变传媒内部的架构比较全面,你们慢慢都会了解到,虚拟股份更容易操作。”

“那我要参与公司管理行不行?”

黄垒开玩笑道。

“可以呀!”

蒋博挺认真答应道:“要是您来的话,可以直接做個副总,同时负责电视剧业务这一块。”

黄垒在华宜就是干这个的,蒋博很清楚。

“别开玩笑了。”

黄垒摆摆手没有当真:“电视剧业务,现在不是有老k在负责吗?”

都是老朋友,黄垒也不想一进公司就顶人位置。

说白了还是动力不足了。

他在华宜负责电视剧业务,一年到头不过也就大几百万的收入,情况好点能够到八位数。

为了这几百万开罪一个多年的朋友,最起码在黄垒看来,不怎么划得来。

可惜,遇上的人是蒋博。

“真没兴趣?”

蒋博故意再次跟黄垒确认道。

“真不合适。”

黄垒拒绝的也坚持。

“那就可惜了。”

蒋博感叹了一句,语气十分平淡,好像在说什么不值一提的事情:“公司正准备拓展电视剧业务,主要负责人每年还能拿百分之十的利润分成,也不知道那得是多少钱。”

“啧啧啧……”

孙红磊也凑热闹道:“百分之十,那确实挺多!”

“而且还是每年哦!”

汪峻也补了一刀。

果然,黄垒露出了肉疼的表情,现在是进退两难。

要是再坚持拒绝吧,肯定会错过一大笔钱,百分之十不是重点,重点是每年。

在影视剧行业深耕多年,黄垒深知一部经典的影视剧,能够带来多大巨大的收入。

98年的时候,《还珠格格》首播,芒果台引进,一集就已经来到差不多50w。

第一部还没播完,第二部就火速上马开拍。

后来每年暑假复播,都特么的成了芒果台的镇台之宝。

直到后来,《甄嬛传》横空出世。

“黄老师,要不您再考虑考虑?”

看黄垒实在为难,蒋博主动给了台阶。

为什么给台阶?

那不特么的废话吗?

蒋博是来谈合作的,合作是什么意思,明不明白?

合作就是求同存异,在分歧的基础上,求发展,求进步。

所以要不怎么说,越是属于高技术产业的企业,从技术岗位上走出来的高层领导就越少。

压根就是两条线!

搞技术的,最关注的就是结果的突破,产品的先进性,等这一系列跟产品本身相关的因素。

但是搞管理的,每天只要一睁开眼,首先想到的,就是手底下有多少人等着开工开饭,每天的产出和利润等等。

一个对物,一个对人,天差地别。

还有,搞技术的人员,大多都是理性思维,结果出来行就是行,不行就是不行,几乎不存在中间地带。

但是搞管理用这种思维就完犊子了,他们需要灰度管理,在行和不行之间,还存在很多种可能性。

最后也是最重要的一点,那就是搞技术的人,他设计模型也好,实测通过也好,最后一定是要先出结果,才能往下走下一步。

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